NTN Co., Ltd. (toliau – NTN) penktus metus iš eilės buvo įvertinta trimis žvaigždutėmis „7-ajame Nikkei intelektualaus valdymo tyrime“, kurį atliko Nihon Keizai Shimbun Co., Ltd. (toliau – „ Nihon Keizai Shimbun“), siekiant atrinkti pažangias įmones, kurios pakeitė gamybą reformuodami darbo metodus.
2017 m. Nihon Keizai Shimbun atliko apklausą apie bendrą įmonių stiprumą, apimančią Japonijos biržoje listinguojamas ir pagrindines nekotiruojamas bendroves. Apklausoje daugiausia dėmesio buvo skiriama trims pagrindiniams veiksniams: „žmogiškųjų išteklių atgaivinimui“, siekiant įgyvendinti įvairius ir lanksčius darbo stilius, „inovacijų galią“, kuriant naujas verslas, ir „rinkos plėtros gebėjimus“, kurie apibrėžiami kaip „protingas valdymas“, siekiant visapusiškai įvertinti jėgą. įmonių.
Šių metų apklausoje NTN buvo puikiai įvertinta už puikius rezultatus pagrindinėje „naujovių“ srityje. Taip yra todėl, kad NTN ne tik puikiai konsolidavo esamą verslą, bet ir aktyviai plėtoja naujas verslas bei kuria naujus produktus, kurie lenkia savo laiką.
Pavyzdžiui, garantinio aptarnavimo srityje NTN sėkmingai sukūrė riedėjimo guolį su įmontuotu jutikliu pavadinimu „Talking Bearing“, kuris gali efektyviai stebėti guolio būklę ir taip numatyti galimas rizikas.
Be to, reaguodama į automobilių elektrifikavimo tendenciją, NTN sukūrė greitaeigius giliųjų griovelių rutulinius guolius su itin dideliu sukimosi greičiu ir „izoliuotus dengtus guolius“, kurie yra atsparūs e-Axle elektrinei korozijai. Šie naujoviški produktai neabejotinai suteiks NTN didelį pranašumą nuožmioje rinkos konkurencijoje.
Be to, NTN naujos kartos bendradarbiavimo tyrimų institutas, bendradarbiaujant NTN ir Osakos universitetui, pagerino guolių integraciją, naudodamas AI ir daiktų internetą. Šis bendradarbiavimo modelis ne tik dar labiau padidina NTN techninę galią, bet ir suteikia naujų galimybių visos pramonės plėtrai.
Žvelgdama į ateitį, NTN ir toliau stiprins bendradarbiavimą su išorės organizacijomis, siekdama kurti naujas verslas ir skatinti technologines naujoves. Tuo pat metu taip pat sieksime sukurti tokią darbo aplinką, kurioje visų rūšių talentai galėtų visapusiškai išnaudoti savo sugebėjimus ir sustiprinti įmonės prekės ženklo įtaką, kad toliau stiprintume „protingo valdymo“ strategiją.
| Šaltinis: NTN